Sua empresa está
preparada para a
atualização da NR-1?
A saúde mental agora é uma exigência legal e também uma oportunidade de melhorar resultados, engajamento e cultura organizacional.
Sua empresa está
preparada
para a
atualização da NR-1?
A saúde mental agora é uma exigência legal e também uma oportunidade
de melhorar resultados, engajamento e cultura organizacional.
Sua empresa está
preparada para a
atualização da NR-1?
A saúde mental agora é uma exigência legal e também uma oportunidade de melhorar resultados, engajamento e cultura organizacional.
burnout ou algum transtorno
relacionado ao trabalho
no Brasil por transtornos mentais
e comportamentais
plano estruturado de gestão
de riscos psicossociais
O desafio das
empresas hoje
Com a atualização da NR-1, as empresas precisam identificar
e gerenciar riscos psicossociais no trabalho.
Mas na prática, muitas enfrentam dificuldades como:
Falta de clareza sobre
como mapear esses riscos
Ações isoladas que não resolvem o problema
Aumento de afastamentos
por saúde mental
Lideranças
despreparadas
Impactos nos colaboradores
- Estresse crônico
- Queda de produtividade
- Conflitos e desgaste nas relações
- Sensação de sobrecarga
- Falta de reconhecimento
- Ansiedade e depressão
- Burnout
- Aumento de afastamentos
- Queda de desempenho
- Rotatividade
- Riscos trabalhistas
Impactos para a empresa
- Clima organizacional prejudicado
Impactos nos colaboradores
- Estresse crônico
- Burnout
- Ansiedade e depressão
- Queda de produtividade
- Conflitos e desgaste nas relações
- Sensação de sobrecarga
- Falta de reconhecimento
- Aumento de afastamentos
- Queda de desempenho
- Rotatividade
- Riscos trabalhistas
- Clima organizacional prejudicado
Impactos para a empresa
Como posso ajudar
sua empresa?
Diagnóstico de riscos psicossociais
Mapeamento dos fatores que impactam a saúde mental e o desempenho no trabalho
Acompanhamento contínuo
Apoio estratégico para garantir a implementação e sustentabilidade das ações
Desenvolvimento de lideranças
Fortalecimento de líderes para gestão saudável de pessoas e prevenção de riscos
Avaliação técnica e comportamental
Análise da organização do trabalho, cultura e dinâmicas das equipes
Plano de ação estruturado
Definição de estratégias práticas, priorizadas e alinhadas à NR-1
Como posso ajudar
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Diagnóstico de riscos psicossociais
Mapeamento dos fatores que impactam a saúde mental e o desempenho no trabalho
Avaliação técnica e comportamental
Análise da organização do trabalho, cultura e dinâmicas das equipes
Plano de ação estruturado
Definição de estratégias práticas, priorizadas e alinhadas à NR-1
Desenvolvimento de lideranças
Fortalecimento de líderes para gestão saudável de pessoas e prevenção de riscos
Acompanhamento contínuo
Apoio estratégico para garantir a implementação e sustentabilidade das ações
Como posso ajudar sua empresa?
Diagnóstico de riscos psicossociais
Mapeamento dos fatores que impactam a saúde mental e o desempenho no trabalho
Avaliação técnica e comportamental
Análise da organização do trabalho, cultura e dinâmicas das equipes
Plano de ação estruturado
Definição de estratégias práticas, priorizadas e alinhadas à NR-1
Desenvolvimento de lideranças
Fortalecimento de líderes para gestão saudável de pessoas e prevenção de riscos
Acompanhamento contínuo
Apoio estratégico para garantir a implementação e sustentabilidade das ações
Cada empresa tem
uma realidade única.
O primeiro passo
é entender os riscos
e oportunidades
do seu contexto.
Vamos
começar?
Vamos começar?
Cada empresa tem
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O primeiro passo
é entender os riscos
e oportunidades
do seu contexto.
Vamos começar?
